Petroleros Jerárquicos | Jornadas de Seguridad e Higiene en Comodoro y Pico Truncado
Desde el Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de la Patagonia Austral, liderado por nuestro Secretario General José Dante Llugdar, se llevaron adelante Jornadas de Seguridad e Higiene en las instalaciones de la institución en Comodoro Rivadavia y Pico Truncado, con el objetivo de fortalecer la formación y consolidar la cultura preventiva en el sector. Las actividades contaron con la participación de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), a través de Leandro Calvo y Emiliano Pascanan; el Secretario Adjunto Luis Gustavo Villegas; Alberto Riquelme, de la Secretaría de Trabajo local; Gabriela Frydlewicz, directora del área de Higiene y Seguridad Laboral de la provincia del Chubut; integrantes de la Comisión Directiva; el Cuerpo de Delegados de la institución —quienes cumplen un rol clave como referentes en materia de seguridad en sus respectivas empresas—; representantes de empresas operadoras y de servicios, profesionales, afiliados y afiliadas; así como también del Colegio de Profesionales de Higiene y Seguridad en el Trabajo de Chubut, presidido por Carolina Álvarez, y del Colegio de Profesionales de Higiene y Seguridad de la provincia de Santa Cruz, con la presencia del referente Matías Hernández, fortaleciendo el vínculo institucional con los espacios profesionales del sector. Durante las jornadas se abordaron temáticas vinculadas a la prevención de riesgos laborales, enfermedades profesionales y procedimientos ante las ART, promoviendo el conocimiento de los derechos y responsabilidades de cada uno de los actores del sistema. Asimismo, se realizó la presentación de los Programas Nacionales de Prevención (ProNaPre), junto con la exposición de programas empresariales de seguridad, indicadores de gestión y protocolos de emergencia y rescate aplicados a la actividad petrolera. Tras la instancia institucional, se desarrollaron exposiciones con la participación de empresas operadoras y de servicios, quienes compartieron experiencias, programas de seguridad y prácticas aplicadas en el ámbito de la industria. En este marco, se llevó adelante también la entrega de material educativo y la presentación de un aula virtual destinada a capacitaciones certificadas en Seguridad e Higiene, con el objetivo de facilitar el acceso a la formación continua tanto para trabajadores como para estudiantes. Asimismo, se resalta la participación de estudiantes de tercer año de la Escuela Técnica del Instituto Privado Aonikenk de la ciudad de Caleta Olivia, así como de estudiantes del último año de la Escuela Industrial N° 2 de la ciudad de Pico Truncado, quienes formaron parte activa de las jornadas, reafirmando el compromiso con la formación de nuevas generaciones y la promoción de una cultura preventiva desde etapas tempranas. De esta manera, el Departamento de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Cultura del Trabajo del Sindicato, bajo la coordinación del vocal Bernabé Araujo y con el acompañamiento de la Comisión Directiva, continúa impulsando acciones concretas orientadas a mejorar las condiciones laborales, fortalecer la cultura preventiva y consolidar el cuidado integral de los trabajadores y trabajadoras de la industria petrolera. En este sentido, se destacó la importancia del trabajo articulado a través de la Mesa Cuatripartita, promoviendo la participación del Estado, las empresas, las ART y los trabajadores como pilares fundamentales para garantizar entornos laborales seguros. “La seguridad se construye todos los días, con compromiso, capacitación y el trabajo conjunto de toda la industria”.
Petroleros Jerárquicos: Se realizo la asamblea de delegados y se abordó el escenario del sector
Desde el Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de la Patagonia Austral, conducido por nuestro Secretario General José Dante Llugdar, se llevó a cabo la Asamblea del Cuerpo de Delegados en las instalaciones de la institución ubicadas en Km 5 de la ciudad de Comodoro Rivadavia. La misma fue presidida por el Secretario General, José Dante Llugdar, y dio inicio con la lectura de las actas a cargo del Secretario de Actas, Prensa y Propaganda, Ignacio Vidal. Durante el desarrollo de la asamblea, se abordaron temas centrales vinculados a la actualidad del sector, destacándose el proceso de adjudicación de contratos, en el cual se expusieron las gestiones realizadas ante las dificultades presentadas, en el marco del ingreso de PECOM en el yacimiento Manantiales Behr, con el objetivo de garantizar la continuidad laboral y de las inversiones. En este sentido, se informó que la empresa presentó su plan de inversiones ante la Subsecretaría de Trabajo, el cual contempla la activación de 1 equipo perforador, 2 equipos de Work Over, 4 equipos de Pulling y 1 unidad Flash By, avanzando además en la organización de una transición operativa ordenada. Las partes han alcanzado consenso, restando la formalización mediante el decreto provincial correspondiente. Por otra parte, se brindó un informe sobre el avance de la obra en Caleta Olivia, correspondiente al Centro de Salud Penta, uno de los proyectos estratégicos de la institución en la región. En este marco, tomó la palabra José Luis Mesa, quien informó que la misma alcanza un 70% de avance, incorporando servicios médicos y tecnología de última generación, y avanzando de manera sostenida hacia su finalización. El proyecto contempla la incorporación de prestaciones como chequeos clínicos, cardiología, ecocardiogramas, ergometría, audiometría, rayos X, psicología y medicina laboral, sumando en una segunda etapa equipamiento de alta complejidad como un centellograma y un resonador abierto. Asimismo, tomó la palabra el Secretario Gremial, José Enrique Uribe, quien se refirió al proceso de integración de la obra social OSDIPP con Swiss Medical, destacando que esta articulación tiene como objetivo fortalecer las prestaciones y garantizar la cobertura para los afiliados. Durante su intervención, también realizó un repaso sobre los delegados recientemente electos, destacando su rol fundamental en cada sector de trabajo y la importancia de su compromiso con la representación de los afiliados. Se remarcó la importancia de este proceso para los afiliados. En este sentido, se informó que el próximo 28 de abril se llevará a cabo una reunión informativa, de la cual participará la Secretaria de Acción Social, Bárbara González, junto al referente de la obra social OSDIPP, con el objetivo de brindar mayores detalles y evacuar dudas sobre su implementación. Durante la asamblea también se informó en detalle sobre el acuerdo paritario del sector petrolero, que permitió dar cierre al período abril 2025 – marzo 2026, en el marco de las negociaciones desarrolladas junto a las cámaras empresarias. El entendimiento establece un incremento salarial total del 6,6%, calculado sobre la base de abril de 2025, que será aplicado en dos tramos: un 6% con los haberes correspondientes a abril de 2026 y el 0,6% restante con los haberes de mayo de 2026. Asimismo, el acuerdo contempla la continuidad del monto de $380.000 en los meses venideros, junto con la vigencia del bono de $500.000, consolidando herramientas orientadas a sostener el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto económico complejo. Además, se estableció que durante la segunda quincena de julio de 2026 se dará inicio a una nueva instancia de negociación paritaria correspondiente al período abril 2026 – marzo 2027, dando continuidad al esquema de revisión y actualización permanente. En este marco, las partes reafirmaron el compromiso de sostener la actividad en un escenario de paz social, priorizando el diálogo como herramienta central para garantizar la estabilidad laboral, la producción y el desarrollo de la industria. El encuentro se desarrolló en un clima de participación, compromiso y reconocimiento al trabajo colectivo, reafirmando la unidad como eje central para afrontar los desafíos actuales del sector. Desde la Institución se ratifica el compromiso de continuar defendiendo el salario, sosteniendo los derechos laborales y acompañando de manera permanente a cada afiliado, fortaleciendo el camino del diálogo y la organización colectiva.